こんにちは。システム本部　三浦@hironomiuです。

VOYAGE GROUPでは去年入社前にエンジニア育成支援を行いました。
内定者エンジニア向け育成支援

今年も入社前に実力を伸ばしたいと考えている14卒エンジニア内定者に対して2013年10月から週1回のペースで内定者育成支援PJが立ち上がりました！

育成支援PJ最終日後の1コマ
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育成支援ですので基本的に実力を伸ばしたい意思のある人のフォローをすると言う位置付けで行っているので任意参加です。
（学業とかも頑張らないといけないですからね！）

今年は8人のエンジニア内定者がいるのですが8人に対して
 現場エンジニア：monmonさん、おみさん、せっきー、みっちゃん
 担当人事：いっきさん
 雑用：自分
合計6人と言う豪華なサポータ体制で始まりました！

フォローの進め方ですがテーマを設けることで発散を避け他の内定者のアウトプットを参考に出来るメリットがあると考え10月、11月、12月はテスト駆動開発（TDD）をテーマに、1月、2月、3月は徳丸本をテーマに進めました。

フォロー開催日は会社の会議室を起点にサポータと内定者で1時間みっちりとフォローを行うのですが
会社近辺在住では無い内定者も多数いますのでSkypeの音声チャット、テキストチャット、GitHubのpull req、issueなどを駆使しロケーションのギャップを埋める形で進みます。

又、1月からは月に1度集まり、丸1日を使っての実機を用いたワークショップ形式の実習を行いました。
内定者とサポーターで話し合い手探りの中進めていきましたが、成長に関してかなりの手ごたえを感じました。
(2月は大雪のため中止となりましたが。。)
 
3月最終日のワークショップ風景
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このような形で約半年ほど育成支援PJが進んだのですがサポータ、内定者ともに成長出来る機会だったと個人的に思っています。
定期的にサポータが集まりKPTを実施し次回のテーマの支援に繋げる動きや内定者の忌憚の無い質問から様々な技術的な気付きもありました。

14卒エンジニア内定者も育成支援によって気付きや成長があったと思います。4月から新卒メンバーとしてJOINした際に育成支援で得た知識が役に立ち360°圧倒的に活躍してくれると楽しみにしてます！